埼玉県電気工事工業組合事務局は、平成２２年８月１１日付で

「職場意識改善計画」を埼玉労働局から認定を受け、職員全員で

職場意識の改善に取り組んでおります。

「職場意識改善計画」

埼玉県電気工事工業組合

埼玉県電気工事工業組合は「職場意識改善計画」を策定し、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現へ向け、健康で豊かな生活のための時間が確保できる取組みを推進しております。

１　実施体制の整備のための措置

（1）労働時間等設定改善委員会の設置、労使の話し合いの機会の整備
　労働時間等設定改善委員会を設置運営し、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得に関する業務改善のため労使のコミュニケーションを密にし、様々な問題の話し合いを行う。

（2）労働時間等に関する個々の苦情、意見及び要望を受け付けるための担当者の選任
　労働時間等に関する意見や要望を受け付ける担当者を選任し、出された意見等を担当者が取りまとめて事業主に提出し、事業主の改善に対する回答を得るようにする。

２　職場意識改善のための措置

（1）労働者に対する職場意識改善計画の周知

　「職場意識改善計画」を事務局員に回覧し、コピーを配布する。

（2）職場意識改善のための研修の実施

　管理職に対し、労働時間短縮等の職場環境改善のための研修を行う。

３　労働時間等の設定の改善のための措置

（1）年次有給休暇の取得促進のための措置
　年次有給休暇の計画的付与制度の活用を検討する。
（2）所定外労働削減のための措置
　ノー残業デー、ノー残業ウィークを取り入れていく。 

　　　　　　　　　　　　　　　以　上